第七十三章 天才化学家的奇葩履历

顶级人才的标准还差了一点。

    沉Y半响，他拿出两份简历，反覆看了许久，终於做出了选择。

    就这两个吧。

    虽然这两人看起来也有一些问题，但真的是很天才，很香，而他们的缺点，却恰恰是卫康并不太介意的地方。

    第一份简历，这是一位履历足以亮瞎眼的化学天才。

    陈以清，38岁，华清大学化学系本科，麻省理工化学硕士，哈佛化学博士，师从诺贝尔化学奖得主教授，毕业後进入辉瑞成为新药研发的高级研究员，四年後成为辉瑞最年轻研发主管，却在晋升当年突然辞职回国。

    归国後加入一家国内知名药企，就任研发总监一职，负责阿尔茨海默症的新药研发，却在三年後新药获得重大临床突破成就之际，断然出走，目前赋闲在家。

    卫康看着这份简历，眉头紧蹙，这位科研大牛是毫无疑问的天才化学家，履历惊人，但是每次在获得晋升或突破之时，都选择出走，离职原因写的都是私人原因，这就不禁让人回味。

    真正的原因肯定另有其他，虽然看起来不像是金钱方面的因素，但也让人疑惑。

    看来必须要先Ga0清楚对方离职的真正原因，才能做出决定。

    他随後看向第二份简历，这同样是一位JiNg才绝YAn的天才人物。

    闻人龙，28岁，12岁考上京大化学系，斯坦福大学化学和计算机双硕士，斯坦福化学博士。毕业後就回国，在国内的辉瑞，默沙东，罗氏三家外企都g过，每家都没超过试用期。後来去了新美集团，g了一年，为抗癌新药阿基仑赛注SYe的突破