像论文答辩一样

资料储备，以便全方位展示企划修改案的优点。此前，符黎不具有太多工作经验。她假设自己在参加论文答辩，预想Elena可能提出的问题，思考从何种角度为新方案辩护。待到内心皆想过一遍，已过十点。她拉开门去厨房洗碗，却见锅和碗筷整洁摆在水池边。

    是室友做的，连料理台都清理好了。看样子是个细心的人。不知何时才能向他搭上话，问问租户信息的事，可想起酒后情绪崩溃的那晚，又退避三舍，想着别再见面才好。

    收拾过厨房，手机里传来叶予扬的几行消息，好像他早已忘了情书的困扰，手里捧着宝物飞奔而来。

    “jiejie，这周六要不要一起去音乐节！”

    “夏要上台唱歌！”

    “我负责弦乐伴奏！”

    “有免费门票！”

    符黎被他四个惊叹号感染，几乎马上就要回复一个“好”字。然而新的工作立即把她拉入现实。经过一周通勤，到时候还有力气去远郊的公园参加音乐节吗？说不定还要加班，或者筋疲力尽，只想在家躺着休息。

    “能不能过两天再决定？”

    说实话，去看小夏的现场演出，顺便见证自己的学生登台，她求之不得。冬季的音乐节少有，想来十分新鲜，错过了就再难遇见。如果推迟一周入职就好了，她握着手机，深深感到无奈。

    周三下午，符黎将修改好的PPT交给Elena过目。

    中午，卫澜叮嘱过不要提前完成任务。“老板知道你的效率很高，下次就只会给一天时间，再下次就是半天。”但她不想拖到傍晚，免得耽误下班。她也相信Elena不会那样做。上司应该具备身为上司的能力，包括估计工作量与工作时长。不断提出过分的标准，反而暴露了对方缺乏合理的认知。